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工業連接

台達成爲“中國大學生喜愛雇主”

  2019年07月19日  

  近日,在上海舉行的2019中國大學生喜愛雇主頒獎典禮上,台達集團從230家候選企業中脫穎而出,被評選入“中國大學生喜愛雇主” (Top Graduate Employers)的榜單中。

  坦率地說,雖然曾經獲得過各種各樣的獎項,但能夠成爲大學生群體所認可的雇主,台達還是非常的開心。

  這個獎項是由人力資源服務商“前程無憂”和擁有衆多大學生用戶的“應屆生求職網”聯合發起,並對數十萬家雇主進行篩選,綜合考評三年內的畢業生招聘量、薪酬福利水平,詳細了解畢業生的培養和這些雇主在校園的投入和社會擔當。某種意義上說,是畢業生以實際的求職和就職行爲將台達選入“喜愛雇主”榜單中。

  而作爲一個並非直接面對大衆的工業類企業,台達在大學生群體中的知名度,也大都是從校企合作及在職員工的口碑傳播中得來。想要獲得這樣的榮譽,也正說明台達在校企合作及在職員工培養方面確有一些成績。

  台達全球人才開發處長陳哲彥先生出席本次頒獎典禮並代表領獎

  一直以來,台達以“環保 節能 愛地球”爲經營使命,並積極爲此履行企業社會責任,長期投入員工招聘、人才發展及培養。

  在應屆生招募方面,台達每年8月啓動中國區聯合校園招聘,提供超過300個研發、技術及管理崗位,面向理工、文法商各類專業。針對畢業生,爲提升其職業技能,增強職場智慧,入職後公司還爲其量身定制“儲備幹部訓練計劃”,實施一對一導師制,每個儲備幹部配備一名導師,明確崗位職責,制定一對一考核評價,以協助人才快速成長。而在企業內部,台達也建立有“台達企業學院”,投入大量資源建構完整有效的訓練體系,以支持人才發展策略。並依照員工自身能力設計個人發展計劃, 提供員工兼具深度及廣度的培訓課程。。

  台達也積極與各大高校開展校企合作,落實企業社會責任。自2000年起,連續支持清華大學等10多所國內高校的電力電子與電力傳動學科,設立“台達電力電子科教發展計劃”及“中達學者計劃”,資助支持科研項目並提供優秀師生獎學金。自2006年起,與國家可再生能源學會合作,連續冠名贊助“台達杯國際太陽能建築設計競賽”,培養高校、設計院及産業界的年輕設計師,推動太陽能等清潔能源在建築、生活中的應用。自2014年起,與教育部高等學校自動化類專業教學指導委員會合作舉辦“台達杯高校自動化設計大賽”,搭建高校自動化教學交流平台和大學生社會實踐平台,促進大學生自動化實踐水平的全面提高。

  台達不僅紮根國內高校的人才招聘與培育,更擴展海外資源,于2019年3月前往美國哈佛大學、麻省理工學院等國際名校進行全球招聘人才布局。近年來,台達在人力資源管理領域也收獲衆多國際間的榮譽與肯定,包含:連續兩年榮獲國際人力社群平台領英(LinkedIn)“Transformation Award”、 獲評前程無憂主辦的“2018人力資源管理傑出獎”、台灣人才主流媒體《Cheers雜志》“2019新世代最向往企業Top 100”、招聘領頭企業 1111 人力銀行“2019科技業幸福企業大賞”等。

  相比于明星企業而言,台達的風格略顯低調。但這種踏實沉穩的企業文化,也正可爲初出社會的大學生群體提供機會,夯實根基,進而成爲未來棟梁之才。

標簽:台達我要反饋
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